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    如今刘艳一个月的销售额已经达到了五十万，洪永主要做设备，只是算总金额的话也差不多六十万的样子，至于陆涛，就更不用说了，凭借着在行业内的人脉积累，上层关系的逐步打通，每个月的销售额平均已经过了两百万。也就是说，光是三个人的业绩，一个月最少都有三百多万的金额，按照目前行业利润率百分之三十五来算，一个月的毛利大概在一百万左右。

    当然，这是很保守的算法，实际上陆涛所做的，绝大部分都已经超过了百分之四十五的利润。

    翻看着眼前的报表，陆涛一时有些恍惚，随着公司客户群体增多，业务量的增大，人手已经越来越不够用了。

    “陆总，再招一个内勤吧。”卢雪见陆涛的心情不错，不由笑着道。听起来似乎是一句玩笑话，毕竟公司的运营，都是把持在陆涛的手里。增加一个内勤，也就意味着每个月要开工资，成本就要增加。

    “可以啊，我也正有此想法。”陆涛正想着招人的事儿，头都没抬，直接道。

    “真的？”卢雪还有些不相信，就算要增加，最为重要的也应该是销售团队才是，很多公司对于内勤，可以说是压榨到了极点，不管是询价报价发货财务会计，有的几乎可以说是一肩挑，各种杂活都得兼着。

    “当然是真的，不管要增加内勤，并且销售也要增加。这段时间你应该可忙坏了，每天各种各样的询价单也多，若是再不考虑招人，怕是你的年假都没办法休了。”

    “是呢，最近单子特别多，一些几千的订单做起来都没意思了。”卢雪不由道。

    “呵呵，小单子是敲门砖，也是维护关系的纽带，可不能因为做大了就产生懈怠心理，那样客户一旦遇到咱们的竞争对手，再加上他们暗里使点儿绊子，以后要想挽回客户的心，可就很费力了。”

    业务做大，当然伴随着一些问题的出现，即便是陆涛，也没办法完全避免，只能时不时的进行提醒纠正，到时候等设置的部门齐全以后，得制定一套有执行力的规章制度出来。

    管理没有那么简单，人少还好说，每个人大致什么情况，遇到的客户问题等等，都能及时有效的反馈解决。而人一旦多起来，他也没那么多精力面面俱到，让专业的人做专业的事，既能提高效率，自己也会轻松不少。
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