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    王晓桦打心眼儿里不愿意。

    如果陈当归未来真能成为陈氏集团的董事长，那么作为陈当归的元老级手下，转正是肯定没问题的！

    别看副总监到总监这一步路，很多人终其一生也跨不过去。

    “第一件事，我已经说好了，接下来我说一下第二件事。”

    陈当归淡淡地道：“张宗胜张总，眼中根本就没有我这个陈副总，这样的人，有损我们公司的企业文化，予以开除。张宗胜是人事部门的副总，从今以后，这个位置由刘旭接任。”

    “我？”

    听到这话，会议室里一个年轻男人顿时大吃一惊，站起身来，满脸的惊喜和惊疑不定！

    “对。”

    陈当归淡淡地道：“人事部门除了总监和副总监之外，还有一个主管所有分组的大主管。你的履历我看过，你很年轻很有热情，也很有能力，帮公司从大学里抢到过不少顶尖人才，你的功劳是有目共睹的。陈氏集团不能再像以前那样，抱团气息太浓，不能因为你年龄小，就不能上位，能力永远是最重要的。从现在开始，你就是人事部的副总监，大主管这个位置，由你来招募。”

    此言一出，刘旭眼中满是兴奋激动之色，整个人几乎从地上弹了起来！

    他今年才二十九岁啊，甚至还没有破三十！

    这个年纪，在万亿体量级的集团当副总监，虽然他的专业和学历能力都够，但资历还不够。

    在他看来，这一步之遥，自己最少需要再在这个岗位上磨十年资历才行。

    可他万万没想到，陈当归来到之后，竟然一句话就让他上了这个位置！

    这让他惊喜万分！

    同时，他也开始感激陈当归这位陈副总。

    如果不是陈副总的年轻思维，他真不知道猴年马月才能上位了。

    这样有识人之能而且又敢于用人的领导，谁不喜欢？

    只要你有能力，就是可以上位！

    刘旭兴奋得无以复加，同时下定决心，一定要当好陈当归的第一批属下！

    “多谢陈总，您放心，我一定不会辜负您的期望！”

    看着刘旭那激动的模样，周围众人也纷纷哗然。

    陈当归一改集团的体制概念，不注重资历，只注重能力和待遇，让很多年龄不满四十岁的高层还是动了心思。
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