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    周一，石红云走进科室，还没找主任报到，就让医务处打电话叫了过去。原来昨天的孕妇一家带着亲朋好友，哗啦啦的来了一大帮子人马，敲锣打鼓的来给市医院送锦旗了。

    那阵势还真的叫一个大，他们专门雇了一个乐鼓队，从城市的中心就开始吹吹打打，一直热闹到市医院的大门口。

    孩子的父亲是市移动公司的青年骨干，这次为了感谢救命的恩人，专门

    请了移动公司的总经理来市医院道谢。

    虽然没有提前沟通，不过人家一个大公司的总经理来了，和市医院的刘绮梦算是平级，就冲这个，刘绮梦也得亲自在门口接待众人。

    这种事情是刘绮梦最愿意做的事情，医院专门有宣传干事，石红云如同耍猴子一样拿着锦旗，被拍来拍去的。有些人天生就是干领导的，有些人天生就不适应这个领导的职位。

    石红云不管是病人还是家属，都能侃侃而谈，什么棘手的手术，再难缠的家属石红云都不胆怯，可面对这种事情这种荣誉，石红云真的有点不适应，而且有点害羞，只觉得好像是干了什么见不得人的事情，被人抓了现行一样。这就是技术狗的通病，哎！什么当院长，什么上管理，和咱有什么关系？

    她欣慰石红云没有迷失在这种荣誉里，失落就是觉得这个医院拴不住石红云了，因为最大的橄榄枝优势已经没有了，还怎么去吸引一个非常优秀的人才呢。

    也许这里有人会问，一个三甲医院的院长会对石红云这样考虑吗？别说一个三甲医院的院长，就是省长、总统又如何，你只要生活在这个地方，在职的时候不广撒恩情，等你退休了，别说其他的事情，就是想联系个单人病房都不可能。人在人情在，人走茶凉，很现实。刘绮梦也是在观察，看看石红云是不是知恩图报之人。得了，现在直接不用观察了，石红云就不适合。

    结束了，收场了，荣誉是属于医院的，这也是技术人才的悲哀，你在技术领域大杀四方，可一旦进入官场，就被人糊弄的如同弱智一般！

    石红云进科了，内分泌的主任乌安雁尔她可不管你是什么人，不认真负责，不好好学习，谁的面子也不会给。

    “石医生，外科和内科是不同的，外科的病历我审核过好多好多，说实话，要是按照我的规定，一份合格的病历都没有。病程记录简单的不能再简单了，这些习惯希望你不要带到内科来。我也知道你外科水平
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