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    坐下后，石云涛说：“小赵，你是从经信局借调过来的，你的文字能力怎么样？”

    赵均听了回答道：“我写过文字材料，曾经在中央级刊物上登过文章。”

    石云涛一听说道：“那不错嘛，我这里有一个课题，想让你帮忙给搞一下，如果你愿意，我就把这个任务交给你。”

    赵均闻言，压力很大，不知说什么好。

    石云涛道：“我有一个产业升级的课题，之前一直想做，但我没有时间做，所以想让你帮我一个忙，做一下这个课题，我知道你是学经济的，所以想让你好好做一做。”

    听到石云涛把这样一个大课题交给他，赵均的心理压力更加大了，但是他想了一想，目光又坚毅起来。

    这对他来说，可是一个机会，市长把这样一个机会给他，如果他不抓住，那真是傻瓜了。

    他从一个中专生逆袭成研究生，已经很励志了，本来觉得年龄一大，也没什么太大的升迁希望，没想到现在竟然来了机会。

    要抓住！

    赵均心里下了决心，对石云涛道：“石市长，我尽力而为，我水平有限，到时，没有完成任务，您别生气。”

    石云涛道：“你只要尽力就行，那你就去吧，给你一个星期的时间。”

    赵均接下任务就走了，石云涛的联络员便问他是什么事，赵均就跟他讲，是让他写一个课题。

    联络员听说后，心里头很纳闷，石云涛怎么会让一个借调人员写课题？

    联络员便问赵均之前是不是认识石市长？赵均连忙摇头。

    看了看赵均，联络员就说事情很怪，他现在跟着石云涛当联络员，当的不是很得心应手，他明显能感受到石云涛与他之间的距离感。

    他与石云涛之间没有默契。

    给领导当联络员，或者说秘书，必须要与领导之间建立一种默契。

    建立好了默契，说明联络员或者秘书工作就干好了。

    石云涛的这名小联络员心里头生产了危机。
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