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    说起来，这就是一次发现人才的经过，报到部里后，经过大家研究，觉得这名女老师确实不错，又派人去考察，考察结果也很好，这事就定下来了。

    听完组织部长的话，石云涛明白了，这件事是常务副部长搞的，部长同意了。

    常务副部长搞这事，他与女老师是什么关系？反正是没人讲这里面的事，但是石云涛还是不相信事情就这么简单。

    “用一个普通的女老师当团区委副书记，你们没考虑到会引起外人的疑虑吗？”石云涛问。

    区委组织部长马上说：“这个我们也考虑过，但是用人不可能一直是中规中矩，也要有一点创新之处吧？石部长，您也不提倡用人创新吗？”

    一听这话，石云涛心说这还涉及到用人创新了，看来用人不能轻易提创新，一提，路就有可能被走歪。

    其实，如果有事情不是出于公心，什么好事都能走歪，因为人的心已经歪了，事情怎么能不歪呢？

    制度的确是好的，但是如果人心不正，意识形态不正，人在自己心里首先没有一个制度，再好的制度也会被人心所突破。

    私心人人都会有，但是如果把个人的私心无限地放大，什么人不为己，天诛地灭，做好事是傻子，个人极度地自私，再好的制度也没用，而且这种人还喜欢把一切归结于制度，一出问题，便是制度不好，从不想想自己是个什么样子。

    石云涛想了想，便说要见一见常务副部长。

    组织部长听了，犹豫了一下，才去把常务副部长叫过来。

    常务副部长年龄有五十多了，是一名老的副部长，石云涛之前见过他一次。

    常务副部长过来后，石云涛就和他聊了起来，常务副部长说的话与组织部长说的话差不多，反正就是那么一回事。
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